Paramedik Atama Puanları 2022
Paramedik, hasta ve yaralıların acil durumlarda ilk müdahaleyi yapan, hayat kurtarıcı tedaviler uygulayan sağlık personelidir. Paramedikler, ambulanslarda, hastanelerde, acil servislerde ve diğer sağlık kuruluşlarında görev yapabilirler.
Paramedik olmak için, ön lisans düzeyinde sağlık hizmetleri ön lisans programını tamamlamak gerekir. Bu programın süresi 2 yıldır. Paramedik eğitimi, temel tıp, acil tıp, ilk yardım, hasta bakımı, travma ve acil müdahale gibi konuları kapsar.
Paramediklerin aldıkları maaşlar, görev yaptıkları kuruma, unvanına ve deneyimlerine göre değişiklik gösterir. Genel olarak, paramediklerin maaşları 4.000-6.000 TL arasındadır.
Paramedik Atama Sayısı ve Taban Puanları
Sağlık Bakanlığı, her yıl KPSS puanı ile paramedik alımı yapmaktadır. 2022 yılında yapılan KPSS-2022/5 ve KPSS-2022/11 alımlarında toplam 1.244 paramedik alımı yapılmıştır.
KPSS-2022/5 alımlarında 1.122 paramedik alımı yapılmış olup, taban puan 77,76451 olmuştur. KPSS-2022/11 alımlarında ise 122 paramedik alımı yapılmış olup, taban puan 86,82 olmuştur.
Paramedik Atama Puanlarını Etkileyen Faktörler
Paramedik atama puanlarını etkileyen faktörler şunlardır:
- KPSS puanı
- İl ve ilçenin tercih edilme oranı
- Pozisyonun nitelik kodu
KPSS puanı, paramedik atama puanlarını en çok etkileyen faktördür. KPSS puanı yüksek olan adaylar, daha avantajlı bir konumdadır.
İl ve ilçenin tercih edilme oranı da paramedik atama puanlarını etkileyebilir. Özellikle büyükşehirlerde ve merkezi ilçelerde bulunan pozisyonlar, daha yüksek puanlarla kapatılabilir.
Pozisyonun nitelik kodu da paramedik atama puanlarını etkileyebilir. Nitelik kodu 1111 olan pozisyonlar, diğer nitelik kodlarına göre daha yüksek puanlarla kapatılabilir.
Paramedik Atama Puanlarını Yükseltmek için Öneriler
Paramedik atama puanlarını yükseltmek için şu öneriler yapılabilir:
- KPSS’ye iyi hazırlanmak
- İl ve ilçe tercihlerinde dikkatli olmak
- Nitelik kodu 1111 olan pozisyonlara öncelik vermek
KPSS’ye iyi hazırlanmak için, düzenli olarak ders çalışmak ve konu testleri çözmek gerekir. Ayrıca, deneme sınavlarına girerek gerçek sınav deneyimini yaşamak önemlidir.
İl ve ilçe tercihlerinde dikkatli olmak için, tercih kılavuzunu dikkatlice incelemek gerekir. Özellikle büyükşehirler ve merkezi ilçeler için daha yüksek puanlar gerekir.
Nitelik kodu 1111 olan pozisyonlara öncelik vermek, paramedik atama puanlarını yükseltmek için etkili bir yoldur. Bu pozisyonlar, diğer nitelik kodlarına göre daha yüksek puanlarla kapatılabilir.
Paramedik Atama Puanları ile İlgili Sıkça Sorulan Sorular
- Paramedik atama puanları her yıl değişir mi?
Evet, paramedik atama puanları her yıl değişir. KPSS puanı, il ve ilçe tercihleri, pozisyonun nitelik kodu gibi faktörler nedeniyle paramedik atama puanları farklılık gösterebilir.
- Paramedik atama puanları nasıl hesaplanır?
Paramedik atama puanları, KPSS puanı ve pozisyonun nitelik koduna göre hesaplanır. KPSS puanı, 100 üzerinden verilir. Nitelik kodu 1111 olan pozisyonlar için 70 ve üzeri KPSS puanı gerekir.
- Paramedik atama puanları ne kadar?
Paramedik atama puanları, her yıl değiştiği için kesin bir sayı vermek mümkün değildir. Ancak, 2022 yılında yapılan KPSS-2022/5 ve KPSS-2022/11 alımlarında taban puanlar 77,76451 ve 86,82 olarak belirlenmiştir.
- Paramedik atama puanları ile ilgili daha fazla bilgi nereden alabilirim?
Paramedik atama puanları ile ilgili daha fazla bilgi için, Sağlık Bakanlığı’nın web sitesini ziyaret edebilir veya ÖSYM’nin KPSS sonuçlarını inceleyebilirsiniz.