Diyanet İşleri Başkanlığı Atama Süreci
Diyanet İşleri Başkanlığı, Türkiye’de İslam dinini temsil eden ve dini hizmetleri yürüten bir devlet kurumudur. Başkanlığın görev ve sorumlulukları arasında cami ve mescitlerin yapımı, bakımı ve yönetimi, din eğitimi ve öğretimi, dini yayınlar, dini konularda araştırma ve geliştirme, dini konularda toplumu bilgilendirme ve rehberlik etme gibi konular yer alır.
Diyanet İşleri Başkanlığı’nda görev yapan personel, çeşitli atama yöntemleriyle göreve getirilir. Bu atama yöntemleri şunlardır:
- Diyanet Akademisinden mezun olma: Diyanet İşleri Başkanlığı, her yıl Diyanet Akademisi’ne aday din görevlisi alımı yapar. Aday din görevlileri, Diyanet Akademisi’nde dört yıllık eğitimlerini tamamladıktan sonra imam, hatip, müezzin, vaiz, müftü ve diğer din hizmetlerinde görevlendirilir.
- Görevde yükselme sınavı: Diyanet İşleri Başkanlığı’nda görev yapan personel, görev unvanlarına göre düzenlenen görevde yükselme sınavlarına katılarak daha üst görevlere atanabilir.
- Kurum dışı sınav: Diyanet İşleri Başkanlığı, ihtiyaç duyduğu durumlarda kurum dışı sınav yoluyla personel alımı yapabilir. Bu sınavlar, KPSS puanı ve mülakat sonucunda gerçekleştirilir.
Diyanet Akademisinden Mezun Olmak
Diyanet İşleri Başkanlığı’na aday din görevlisi olarak atanmak için Diyanet Akademisi’nden mezun olmak gerekir. Diyanet Akademisi, dört yıllık bir yüksekokuldur. Aday din görevlileri, Diyanet Akademisi’nde aldıkları eğitim sırasında İslami ilimler, din eğitimi ve öğretimi, dini yayınlar, dini konularda araştırma ve geliştirme, dini konularda toplumu bilgilendirme ve rehberlik etme gibi konularda eğitim alırlar.
Diyanet Akademisi’ne aday din görevlisi alımı, her yıl Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından düzenlenen KPSS-Din Hizmetleri Alan Bilgisi Testi (DHBT) ve Diyanet İşleri Başkanlığı’nca yapılan mülakat sonucunda gerçekleştirilir.
Görevde Yükselme Sınavı
Diyanet İşleri Başkanlığı’nda görev yapan personel, görev unvanlarına göre düzenlenen görevde yükselme sınavlarına katılarak daha üst görevlere atanabilir. Görevde yükselme sınavları, yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamada gerçekleştirilir. Yazılı sınavda başarılı olan adaylar, sözlü sınava katılır. Sözlü sınavda başarılı olan adaylar, görevde yükselme sınavında başarılı sayılır.
Görevde yükselme sınavına katılabilmek için, sınavın yapılacağı tarihte sınava girilecek görev unvanına atanmaya hak kazanmış olmak ve en az dört yıl bu görevde çalışmış olmak gerekir.
Kurum Dışı Sınav
Diyanet İşleri Başkanlığı, ihtiyaç duyduğu durumlarda kurum dışı sınav yoluyla personel alımı yapabilir. Bu sınavlar, KPSS puanı ve mülakat sonucunda gerçekleştirilir.
Kurum dışı sınava katılabilmek için, sınavın yapılacağı tarihte sınava girilecek kadro unvanına atanmaya hak kazanmış olmak ve en az dört yıl bu kadro unvanında çalışmış olmak gerekir.
Diyanet Atama Sonuçları
Diyanet İşleri Başkanlığı’nca yapılan atamaların sonuçları, Diyanet İşleri Başkanlığı’nın internet sitesinden duyurulur. Atama sonuçlarına itiraz etmek isteyen adaylar, sonuçların duyurulmasından itibaren yedi gün içinde itirazlarını yazılı olarak Diyanet İşleri Başkanlığı’na yapabilir.
Diyanet Atamalarında Dikkat Edilmesi Gerekenler
Diyanet İşleri Başkanlığı’na atama için başvuracak adayların dikkat etmesi gereken bazı hususlar şunlardır:
- Adayların, başvuruda bulunacakları atama yöntemine göre gerekli olan şartları taşıması gerekir.
- Adayların, başvurularının geçerli olabilmesi için gerekli belgeleri eksiksiz ve doğru bir şekilde hazırlaması gerekir.
- Adayların, başvuruların son tarihine kadar başvurularını yapması gerekir.
Diyanet İşleri Başkanlığı’na atama, KPSS puanı ve mülakat sonucuna göre gerçekleştirilir. Adayların, başvuruda bulunacakları atama yöntemine göre gerekli puanları alması gerekir. Mülakatta başarılı olmak için de adayların dini konularda bilgili ve donanımlı olması gerekir.
Diyanet İşleri Başkanlığı’na atama, Türkiye’de İslam dinini temsil eden ve dini hizmetleri yürüten bir kurumda görev yapma fırsatı sunar. Bu nedenle, Diyanet İşleri Başkanlığı’na atama için başvuracak adayların, gerekli şartları taşıması ve başvurularını dikkatli bir şekilde yapması gerekir.