2022 Atama Sonuçları
2022 yılı, Türkiye’de kamuya personel alımı açısından hareketli bir yıl oldu. ÖSYM tarafından gerçekleştirilen KPSS-2022/1 ve KPSS-2022/2 olmak üzere iki ayrı atama dönemi gerçekleştirildi. Bu iki atama döneminde toplamda 190 bine yakın atama yapıldı.
KPSS-2022/1 Atama Sonuçları
KPSS-2022/1 atama sonuçları, 18 Ocak 2023 tarihinde açıklandı. Bu atama döneminde toplamda 110 bin 142 atama yapıldı. Atamaların 51 bin 539’u lisans, 48 bin 593’ü ön lisans, 10 bin 21’i ortaöğretim düzeyinde gerçekleşti.
Atamaların en fazla yapıldığı alanlar sırasıyla şu şekilde oldu:
- Öğretmenlik (92 bin 176)
- Sağlık (7 bin 555)
- Teknik (12 bin 111)
- İdari (8 bin 420)
Atamaların en fazla yapıldığı iller sırasıyla şu şekilde oldu:
- İstanbul (26 bin 674)
- Ankara (20 bin 556)
- İzmir (10 bin 663)
- Antalya (7 bin 108)
- Bursa (6 bin 339)
KPSS-2022/2 Atama Sonuçları
KPSS-2022/2 atama sonuçları, 2 Ağustos 2023 tarihinde açıklandı. Bu atama döneminde toplamda 80 bin 602 atama yapıldı. Atamaların 42 bin 680’i lisans, 37 bin 922’si ön lisans, 10 bin 900’ü ortaöğretim düzeyinde gerçekleşti.
Atamaların en fazla yapıldığı alanlar sırasıyla şu şekilde oldu:
- Öğretmenlik (53 bin 109)
- Sağlık (15 bin 901)
- Teknik (6 bin 470)
- İdari (4 bin 122)
Atamaların en fazla yapıldığı iller sırasıyla şu şekilde oldu:
- İstanbul (21 bin 325)
- Ankara (16 bin 318)
- İzmir (8 bin 784)
- Antalya (6 bin 424)
- Bursa (5 bin 700)
Atama Sonuçlarının Analizi
2022 yılı atama sonuçları, Türkiye’nin kamu personel ihtiyacını karşılama açısından önemli bir adım oldu. Bu atamalarla birlikte, kamu sektöründe istihdam edilen personel sayısı önemli ölçüde arttı.
Atama sonuçlarının bazı önemli noktaları şu şekilde özetlenebilir:
- Atamaların en fazla yapıldığı alan, %52’lik bir payla öğretmenlik oldu. Bu durum, Türkiye’nin eğitim alanındaki personel ihtiyacını karşılamada önemli bir adım olduğunu gösteriyor.
- Sağlık alanı, %8’lik bir payla ikinci sırada yer aldı. Bu durum, Türkiye’nin sağlık alanındaki personel ihtiyacını karşılamada da önemli bir adım olduğunu gösteriyor.
- Teknik ve idari alanlar, sırasıyla %13 ve %10’luk bir payla üçüncü ve dördüncü sırada yer aldı. Bu durum, Türkiye’nin teknik ve idari alandaki personel ihtiyacını karşılamada önemli bir adım olduğunu gösteriyor.
Atama sonuçlarının, Türkiye’nin kamu sektörünün gelişimi açısından önemli bir katkı sağladığı söylenebilir. Bu atamalarla birlikte, kamu sektörü daha nitelikli ve donanımlı personellerle güçlendirildi.
Atama Sonuçlarının Öngörüler
2022 yılı atama sonuçları, Türkiye’nin kamu personel ihtiyacını karşılama açısından önemli bir adım oldu. Ancak, Türkiye’nin kamu sektörünün ihtiyaç duyduğu personel sayısı henüz tam olarak karşılanmış değil. Bu nedenle, 2023 yılı ve sonrasında da kamuya personel alımı yapılması bekleniyor.
2023 yılı için yapılması planlanan atamaların, 2022 yılı atamalarına benzer bir dağılım göstermesi bekleniyor. Yani, öğretmenlik, sağlık, teknik ve idari alanlar en fazla atama yapılan alanlar olacak.
Atama sonuçlarının, Türkiye’nin kamu sektörünün gelişimi açısından önemli bir katkı sağladığı söylenebilir. Bu atamalarla birlikte, kamu sektörü daha nitelikli ve donanımlı personellerle güçlendirildi.